Proinsight johtamisen blogi

Paljastan johtamistyön mustan laatikon mysteerin. Paremman johtamistyö manifesti sai upeaa julkisuutta tämän viikkoisessa Kauppalehti Fakta.

Ensimmäinen osa tutkimuskyselyä on kartoittaa vastaajien tavoitteita eri johtamisen osa-alueilla. Yksi näistä osa-alueista on vastaajan oman

Muutosjohtaminen on ollut viime vuosina johtamisoppien kärjessä. Hyvän johtajan pitäisi olla hyvä muutosjohtaja. Olen eri mieltä.

Toimitusjohtajan tuki näkyy organisaatiotasolla johtoryhmän aktiivisuudessa.

Miksi hyvä johtaminen on taloudellisesti tuloksellista – mikä on tuloksellisen johtamisen salainen ydin?

Mikä on taloudellista tulosta tukevan johtamisen todellinen ydin? Esitän tuloksia kolmesta johtamisen, henkilöstötuottavuuden kokonaisuudest

Johtajan työ on vaikuttamistyötä. Se, miten johtamisella synnytetään muutosvoimaa, on monen tekijän summa; johtajan tyyli ja persoona,...

Puhutaan purposesta, puhutaan resilienssistä. Me puhumme henkilöstötuottavuudesta, jolla tarkoitamme ihmisten energiaa työn tekemisessä.